Diem, de kunstenaar.

diem=en=ik2019

Diem is de naam van een Nederlandse kunstenaar. Ik kende Diem helemaal niet totdat ik kennis met zijn schilderijen gemaakt heb in januari en februari 2019. Zijn schilderijen zijn uitbundig in kleur en vorm. Hier zie je een schilderij bijna volledig in rood. Er is een dansende vogel soort man die ik leuk en speels vind. Diem doet mij aan Herman Brood en Karel Appel denken. Diem doet mij ook denken aan de CoBRA beweging denken. Tot ik dit schilderij van Diem voor het eerst gezien had, was ik zo blij met de emotie en spanning ik in mijn lichaam voelde, en op dat ogenblik was ik erg blij dat Diem schilderijen gemaakt heeft.

Advertisements

Kromme Nederlands

waz2019 Kromme Nederlands is een taal. Het is een aparte taal en geen kromme Nederlands is het zelfde als een andere persoons kromme Nederlands. Kromme Nederlands heeft niet per se te maken met een buitenlandse taal ook al soms lijkt het zo te zijn. Nederlanders die al hun hele leven in Nederland hebben gewoont kunnen ook kromme Nederlands spreken en schrijven. En buitenlandse mensen kunnen soms ook perfect ABNs spreken en schrijven. (Foto Wijk aan Zee zijstraat 2019)

Change and transition 2019

Both change and transition are qualities that a lot of human beings have a very hard time with. Often a physical change can be helpful on some levels but not on other levels. And transition is a period that is like an impasse between two change states: the one one has left and the one the one is going to. The impasse state is like an embarking state: it is like one is at the Vancouver International Airport and traveling to the Amsterdam International Airport, Schiphol, the embarkment state is the state when one is on the airplane between two destinations. However, in life things are always a lot more complicated than only traveling from one city to the other city by airplane. Many human beings cannot change, and many human beings do not even ever make the effort to change because it is very uncomfortable to change. Changing an environment is relatively easy to do but to change oneself is something that is very hard. In psychology, there are a number of classical theories that believe that a human being cannot change. I would guess that this theory – that human beings cannot change themselves to be one of the main themes in Western psychology. However often psychological theory of not being able to change oneself is often covered over with hypocrisy. Written on January 18th, 2019. Holland.49572412_10155810733482019_7972425063427211264_n

My grandfather was a Tulip farmer

When I was a child I visited my grandparents in a section of the Netherlands called Westfriesland, Noord Holland, the Netherlands. My grandfather owned a house and a piece of land that he took care of. The house on the land was a very nice house and the land was very flat. It was always plowed neatly in straight lines, as that is what all farmers did and still do. Because my last name is van der Pol I get associated with tulips and flowers. It is in my dna. Tulips are the main industry in the province of the North Holland, the Netherlands and when strangers in the Netherlands or outside of the Netherlands have looked into my eyes all they can see is my grandfather and how he sowed tulips in the fields in Westfriesland. When I applied for jobs I got jobs in the tulip industry even though I was never taught anything about tulips – it was automatically assumed that by my heritage I was a tulip expert because it is in my genes, engineered into my brain and a skill untaught by passed down subliemely from grandfather to granddaughter.

(c)Heemskerk,July2018,photogaph.

heemskerk1451

Zakelijke netwerken vervangt digitalisering in Haarlem Centrum NH, NL

hin15062018

Foto die ik genomen heb tijdens een bijeenkomst bij Stichting Het is Netwerken ter Haarlem Centrum, Noord Holland, Nederland, Europa. 15 juni 2018.

Gisteren ben ik naar een workshop door Arnout gegeven. Het onderwerp was over hoe werkzoekende mensen boven de 45 jaar in omgeving Haarlem Centrum hun wifi uit moeten gaan zetten om beter en bewuster van de wereld waarin ze leven te worden. Wifi wordt hier niet gebruikt als middel om verbinding tussen jouw smartfoon en Internet te krijgen – maar wifi hiermee wordt bedoelt dat je minder actief moet proberen te zijn met allerlei externe aspecten van je leven en meer oplettend worden.

Arnout, was en is een deelnemer aan Stichting Het is Netwerken. Hij wilde zijn eigen workshop houden en de bestuur van Stichting Het is Netwerken vond dat een goed idee. Arnout vertelde dat hij 30 jaar als Communicatie Marketing medeweker heeft gewerkt. In het verleden heb ik een jaar Integrated Communication and Managment bij Hogeschool van Utrecht gedaan. Toen heb ik veel vakken over communicatie, marketing en management gehad. Later heb ik mijn HBO diploma in Cultuur en Beleid, specialisatie Kunsteducatie met succes afgerond.

Arnout heeft ons bij Stichting Het is Netwerken vertelt over doelgroepen en koopintenties. Ik vond Arnout een goede persoon om naar te luisteren. Maar zijn stijl was heel zachtmoedig en ik viel bijna in slaap omdat het zo zachtmoedig was. Ik vond het stijl van presentatie geven wel leuk, maar ik vind het geven van een presentatie en het uitleggen van een theorie heel iets anders dan het invoeren en uitvoeren van een marketing theorie. Met andere woorden, Arnout, net zoals ons allemaal bij Stichting Het is Netwerken is werkloos en of werkzoekend. Hij kan communicatie marketing aan ons goed vertellen maar het levert hem noch ons een baan op. Veel deelnemers bij Stichting Het is Netwerken ter Haarlem Centrum zijn erg aardige mensen die een baan zoeken. Volgens mij kunnen veel gekwalificeerde mensen niet makkelijk aan een baan meer komen vanwege arbeidsdiscriminatie. Nederlandse arbeidsdiscriminatie is echt een zeer wrede aspect van het Haarlemse Centrum bedrijfscultuur. Het is bijna te wreed om het op te noemen en daarom veel beter om het maar eens te ontkennen.

Haarlem Centrum, Noord Holland Nederland in 2018

haarlem16062018

(Foto van St Bavo Kerk op de Grote Markt in Haarlem Centrum)

Haarlem Centrum is een heel mooi stad. Het is bijna een museum op zich zelf. Als ik van de bus afstap op de Nassaulaan in Haarlem Centrum en ik loop tot de Grote Markt naar de St. Bavo Kerk dan voel ik mij thuis. Het voelt alsof niets verandert is. Alsof mijn leven met al mijn herinneringen nog intact en geldig zijn. Alsof alles een plaatsje heeft in mij leven. De Nederlandse architectuur, bijvoorbeeld de Grote Markt en de St Bavo Kerk in Haarlem Centrum werken alsof het een soort weerspiegeling is van mijn Nederlandse ziel. Op allerlei vlakken vallen alle componenten van mijn psychologie samen als ik op de Grote Kerk ter Haarlem Centrum aan het lopen ben. Het is alsof ik in een eenheid ben met mijn omgeving en mijn persoonlijkheid. Dit gevoel is kostbaar voor mijn eigen ego want ik voel mij betrokken met de maatschappij waarin ik woon. Mijn ego voelt zich vooral verbinding met het eeuwenoude Haarlemse stadhuis, met de St Bavo Kerk en er is iets wat veel dieper dan dat ook gaat. De diepte van mijn gevoel heeft te maken met mijn groot ouders, opa en oma van der Pol. Zij hebben 40 of 50 jaar in Haarlem gewoond. Als kind hebben ze mij meegenomen naar de Grote Markt in Haarlem Centrum waar de St Bavo Kerk staat. Mijn opa en oma van der Pol kwamen allebei oorspronkelijk uit Amsterdam Oud Zuid waar Museumplein (Rijksmuseum, Van Goghmuseum, Stedelijk museum) nou is. Hoe mijn eigen groot ouders lief, aardig en zorgzaam waren doet mij aan Haarlem Centrum denken. Haarlem Centrum is wat mij betreft ook vaak lief, aardig en zorgzaam.

 

Gelijkwaardige zakelijke communicatie – hoe doe je dat in Haarlem Centrum, Noord Holland, Nederland.

joepiedom01

Volgens mij is communicatie een wederzijdse begrip die van twee kanten moet gaan komen altijd. Een wederzijdse communicatie in een zaken wereld is heel moeilijk te bereiken omdat vaak is er een machtspositie ontstaan. Dit machtspositie maakt wederzijdse communicatie niet mogelijk. Wel wat mogelijk is, is aan de hand van inzicht van de machtspositie bewust te worden over het feit dat je baas een machtspositie over jouw heeft. Als je eenmaal beseft dat een machtspositie gaande is, kan jij je communicatie aanpassen. Door jezelf en jouw communicatiestijl aan te passen kan je baat winnen. Bijvoorbeeld, stel je voor, jij bent op een sollicitatiegesprek met een mogelijke werkgever. Je werkgever is niet met jouw gelijkwaardig omdat hij je mogelijke baas gaat worden. De laatste tijd heb ik veel sollicitatiegesprekken in Haarlem Centrum, Noord Holland gehad. Bij mijn sollicitatiegesprekken heb ik geleerd hoe ik mij staande kan houden. Dat doet ik door een andere houding aan te nemen. Mijn houding is in plaats van als slachtoffer, een houding van een machtspositie. Dit machtspositie is in mijn voordeel omdat ik twee technieken gebruik om mijn staande te houden:

  1. Projectmanagement communicatiestijl
  2. Onderhandelen communicatiestijl

Projectmanagment communicatiestijl betekent dat ik probeer zoveel informatie van de opdrachtgever (ik gebruik het woord opdrachtgever in plaatst van werkgever, omdat opdrachtgever laagdrempelig is) te verzamelen door een gelijkwaardig gesprek aan te gaan. Hiermee hou ik een beetje een evenwichtig in het gesprek (opdracht uitvoerder en opdrachtgever) wat vaak niet het geval is bij potentieel werknemer en werkgever. In plaatst van over mijn persoonlijke trekjes te bespreken, ga ik over details van het werk bespreken. Daarmee kan ik zelf bepalen of die opdracht (baan) voor mij geschikt is of niet.

Onderhandelen communicatiestijl betekent dat tijdens het zakelijk gesprek, probeer ik genoeg informatie te krijgen over de taken. Zodra ik het gevoel dat ik genoeg informatie over de taken heb, ga ik de informatie aan de potentiĆ«le opdrachtgever terugkoppelen. Een terugkoppeling aan een potentiĆ«le werkgever bevat een herhaling en of een samenvatting aan hem door te geven. Door de werkgever een samenvatting te geven over wat net besproken wordt kan de werkgever het gevoel hebben dat ik goed naar hem geluisterd heb. Aan de andere kant, wat er ook zou kunnen gebeuren is dat de opdrachtgever boos wordt want een herhaling over wat hij net vertelt heeft kan hij als tijdsverspillen ervaren hebben. Veel opdrachtgevers verwachten dat opdrachtnemers het makkelijk communicatief kunnen opvangen wat de werktaken zijn – terwijl in de praktijk is dat bijna nooit het geval. Als een opdrachtgever niet naar jouw terugkoppeling wilt luisteren, dan weet je vanaf dat moment dat hij geen respect voor je heeft. Als je dat eenmaal weet kan je het gesprek beter maar eens afsluiten want het zou tot een onmogelijke communicatie leiden. Dit is hoe onderhandelen werkt. Jij gaat indirect op zoek naar hoe een werkrelatie met jouw opdrachtgever zou gaan verlopen – aan de hand van jouw eigen maatstaven en jouw eigen kwaliteitsmetingen (respect, eerlijkheid, openheid)kan je achter komen of je mogelijke opdrachtgever naar jouw wil luisteren of niet. Als hij niet naar jouw wil luisteren heb jij als recht de deuren van dit sollicitatiegesprek achter jouw dicht te draaien want iedere opdrachtnemer en werknemer heeft recht op met respect behandelt te worden op de werkvloer in Haarlem Centrum, hoofdstad van de provincie Noord Holland, Nederland.

Geschreven door L.A. van der Pol in Wijk aan Zee, Noord Holland, Nederland

Foto Joepiedom Studio kunstcollectie, Wijk aan Zee, Noord Holland, Nederland